南陵县：强化“引育留用” 构建人才集聚新高地
信息来源：芜湖新闻网□记者 陈旻
产业的创新发展，离不开人才的支撑，人才聚则事业兴。近年来，南陵县围绕人才“引育留用”全链条发力，不断优化人才发展环境，加快建设人才集聚新高地。
聚焦“人岗相宜”，南陵夯实“引才洼地”，进一步完善人才招引政策，出台“筑梦春谷”人才发展计划升级版政策，为高层次人才及团队、大学生来陵就业创业、在外人才回陵建设、专业技术人才精准招引等工作制定一系列个性化专项政策，让每一位人才都能有“政”可依。常态化开展事业单位引进高层次人才和紧缺人才工作，今年以来发布事业单位紧缺人才岗位17个，招录高层次人才23名。
围绕“育人有道”，南陵为各类人才搭建“成长舞台”。深入实施匠心质造引领计划，开展职业能力提升培训，举办高技能人才研修班4期，共有169人参加。开展“技能南陵”建设，上半年完成补贴性职业技能培训1041人次，其中农民工职业技能培训1032人次。圆满举办南陵县第七届“天工杯”职业技能大赛，形成“以赛促学、以赛促训、以赛促奖、以赛促建”良性循环。
立足“人心安稳”，南陵为各类人才建好“栖息之地”。建设人才政策平台，简化申报流程，推行“免申即享”政策6项，对符合条件的高层次人才给予最高不超过7000元/月的生活补贴和120万元购房补贴，打造激发事业贡献力的人才服务生态。推进“雁南归”人才回引工程，出台就业、创业、投资等专项人才回引政策，建设人才回引平台，共收集有意返陵人才200余人，其中研究生学历26人，专业人才119人。
锚定“人尽其用”，南陵厚植人才“成长沃土”。聚焦“一首一优”产业布局，出台人才“一事一议”人才评议方案，给予首位产业重点企业人才自主评价权，制定专项奖补政策，搭建创新人才成长平台。深入推进校地合作。与安徽工程大学达成战略合作，围绕技术研发平台、乡村振兴、招才引智每年投入超350万元，为人才成长提供了良好环境。近三年来，该县累计引育人才423人，其中领军人才18人，高端人才231人。
好举措
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