（案例分析）外卖骑手受伤想认定工伤，公司否认两者劳动关系被判败诉
一名外卖骑手在派送途中受伤，而负责给她发薪水的公司表示，双方只是 " 平等的合作关系 "，并非劳动关系，不愿协商工伤事宜。近日，无锡市梁溪区人民法院对该案作出判决，确认双方存在劳动关系。2021 年 6 月，沈丽（化名）经朋友推荐，成为某公司的外卖骑手，她的工作时间、工资都是由该公司结算并发放。2021 年 7 月 3 日 17 点，沈丽被外卖平台指派送单，途中发生了交通事故。交警部门认定，沈丽无责，责任全在事故另一方。事后，她找公司协商工伤问题，可遭到拒绝，称她和该公司不是劳动关系。于是，沈丽带着公司对她的考核说明、个人意外险购买记录、公司购买的雇主责任保险等证据，来到无锡市梁溪区人民法院起诉。
该公司在庭审时辩称，沈丽与他们不存在劳动关系，她在骑手注册过程中，应是完全知悉并了解相关条款的，双方是平等的合作关系。她所称的公司也只是跑单产生的服务费，而不是工资。
法院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。该案中，沈丽已提供了相应证据，某公司虽否认并认为双方系平等主体间的合作关系，但并未提供充分有效的反驳证据。
近日，法院判决确认沈丽与某公司存在劳动关系。来源：现代快报
外卖骑士承包平台应该取消 平台坑人 怪可怜的 平台政府应该严格监管
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